Face à l’anxiété grandissante des Françaises et des Français au sujet des conséquences du réchauffement climatique de la disparition de la biodiversité, de la pollution de la planète et face à l’inertie des élites, des politiques, des citoyen.es s’engagent depuis plusieurs années dans la transition écologique de notre pays pour tracer les voies du possible et de la résilience.
Leur objectif ? Tester, lancer, vivre diverses alternatives pour trouver des solutions durables et viables à nos problèmes actuels et futurs ; nous faire prendre conscience au final de l’urgence à s’engager avec eux dans cette voie par le bas en faisant notre part individuellement et collectivement.
Le but de cet ouvrage ? Sous une forme pédagogique, faire connaître au plus grand nombre un panel représentatif de ces alternatives citoyennes sous une forme synthétique et thématique pour avoir une vision holistique plus claire et plus réaliste de leur démarche et, ainsi, inviter les lecteurs et les lectrices à suivre leur exemple. C’est un livre d’action qui offre une vision positive de l’écologie avec un signe d’espoir pour montrer que des solutions concrètes sont à portée de nos mains face à un avenir incertain pour les générations futures.

En participant à la création du tome 2 de ce livre vous faites vous-même votre part en choisissant d’emprunter le chemin de la résilience.

Travailler autrement : introduction

C’est la nouvelle tendance des entrepreneurs en France que celle de mettre de l’humain dans les entreprises qui sont trop souvent soumises aux lois guerrières de la finance et de la concurrence.
Face à la dégradation croissante des conditions de travail dans le privé comme dans le public, dues aux effets des cadences parfois infernales, du surmenage, du manque de moyens et d’effectifs, du harcèlement hiérarchique (etc.), les employés sont de plus en plus stressés, victimes d’accidents ou maladies professionnelles, de plus en plus fréquemment en arrêt de travail, aux limites du burn-out, voire du suicide. Les jeunes entrepreneurs français, s’inspirant d’initiatives américaines, veulent travailler autrement dans le but de se sentir bien pour produire mieux (et pas forcément plus). Le but est de créer un nouveau cadre de vie attractif avec un design approprié. Le lieu de travail doit être un lieu de vie inspirant où, à côté des bureaux, des ateliers, on ouvre des salles de relaxation, de yoga, de sport, des aires de repos, de détente ou de micro-sieste, des jardins intérieurs, tout cela pour réinventer la vie professionnelle, ce que l’on appelle en anglais le lifestyle. L’exemple nous est donné avec l’ouverture de la manufacture design dans le nouveau écoquartier des Docks de Saint-Ouen.
Travailler autrement, c’est aussi apprendre à mieux maîtriser, gérer son temps de travail en libérant plus de temps consacré à la vie familiale, sociale, associative, culturelle, spirituelle. Travailler autrement, c’est ainsi offrir un nouveau mode de vie selon l’esprit des nouvelles économies, un environnement plus sain et plus équilibré. Les makers qui développent le travail indépendant selon de nouvelles collaborations, le télétravail ou le travail sans hiérarchies sont autant d’initiatives qui créent les bases de ce nouveau paradigme professionnel. Il est alimenté notamment par la fondation « Travailler autrement » qui est un Think-tank à la fois laboratoire d’idées et lieu d’échange sur le travail pour que celui-ci ne soit plus destiné uniquement à gagner de l’argent mais soit une source d’épanouissement avec comme concept « travailler mieux pour vivre mieux ». Ce concept se traduit de façon concrète par l’émergence d’entreprises libérées, humanistes. Nous donnons ici quelques exemples qui montrent qu’à l’avenir, en France, travailler dans de meilleures conditions humaines et écologiques est possible.